Selezione

Un gruppo che fa alta tecnologia ha bisogno di giovani talenti, motivati e permeabili ai nuovi schemi organizzativi, dotati di capacità immaginative e pronti a raccogliere le sfide che i nostri clienti ci propongono, senza schemi e pregiudizi.

Ai candidati potrà essere richiesto di sostenere un primo incontro conoscitivo con gli specialisti di selezione e di gestione del personale; un colloquio tecnico con i responsabili di funzione direttamente interessati; la compilazione di test psicoattitudinali e di lingua inglese.

Non ci interessano solo le caratteristiche attuali del candidato, ma anche il potenziale futuro. Per fare questo occorre un pluralismo di punti di vista e un consenso pressoché unanime intorno al candidato

La valutazione si baserà sulle competenze professionali e sulla capacità di ciascuno di condividere ed esprimere i Valori del Gruppo Loccioni:

Immaginazione
essere capaci di immaginare significa essere capaci di creare

Energia
ce ne vuole tanta per sognare e per realizzare i propri sogni

Responsabilità
per l’aria che respiriamo, la terra che calpestiamo, le risorse che utilizziamo, la fiducia che riscuotiamo

Tradinnovazione
imparare dal passato per dare forma al futuro

 

 

 

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