Ieri si è svolta nella splendida cornice di Stresa, sul Lago Maggiore, la presentazione da parte di un gruppo di allievi del Master in Risorse Umane e Organizzazione presso la Fondazione ISTUD dei risultati del progetto “Social Recruiting: l’Employer Branding nell’epoca di Facebook”.
Realizzato su richiesta ed in collaborazione col Gruppo Loccioni, continuamente attento alle proposte innovative provenienti da un pubblico giovane e sempre più pratico dei nuovi canali di comunicazione multimediale.
Il progetto, infatti, ha condotto i componenti del team a interrogarsi sulla natura e le esigenze di Loccioni in termini di e-recruiting, ovvero dei talenti che l’azienda intende raggiungere attraverso le sue politiche di employer branding, e quindi all’individuazione degli strumenti più efficaci per coinvolgerli e introdurli alla realtà del mondo Loccioni.
Ciascuno di essi rappresenta una chiave diversa per raffigurare i valori in cui crede l’azienda, valori di cui gli allievi del Master si sono fatti portavoce, comunicandoli alla platea dei colleghi e al direttore, il prof. Luigi Serio.
Il 16 aprile scenderemo nella Marche, per conoscere direttamente questa realtà imprenditoriale.
